巢湖最新招聘！崗位多多！

巢湖俞磊

為落實(shí)安徽省總工會(huì)“工會(huì)送崗位樂(lè)業(yè)在江淮”全省工會(huì)就業(yè)援助行動(dòng)，進(jìn)一步圍繞巢湖市委市政府工作大局，緩解企業(yè)用工需求，幫助職工群眾就業(yè)，巢湖市總工會(huì)持續(xù)開(kāi)展“工會(huì)送崗位樂(lè)業(yè)在江淮”就業(yè)援助行動(dòng)。

安徽富碼科技有限公司

1、IT維護(hù)員兼安全員：40歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有安全證書(shū)和C1駕照優(yōu)先；1年以上工廠實(shí)際IT技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)，早八晚五，薪資面議

2、巡檢（兩班倒）：男女不限，22-40周歲，高中及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，需去寧波總部培訓(xùn)2-3月后在夏閣鎮(zhèn)工作，薪資5000-6500元/月

3、電器維修工程師：45歲以下，主要維修壓鑄機(jī)、CNC、數(shù)控車(chē)床及公司內(nèi)其他設(shè)備設(shè)施

以上崗位購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，包吃住，另有全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)（里面有食堂）、節(jié)假日福利和晉升空間等

公司地址：巢湖市旗麓路16號(hào)中科智城，8號(hào)廠房一層

聯(lián)系電話：18776998791湯女士

巢湖市南翔食品

1、文員：薪資3000元/月（可接受實(shí)習(xí)生和應(yīng)屆生）

2、巡店店長(zhǎng)：25-45周歲，要求有工作經(jīng)驗(yàn)，薪資面議

以上崗位另有生日福利，滿勤獎(jiǎng)200元

面試地址：巢湖市向陽(yáng)南路新春暉前面（佳龍食品廠廠區(qū)）

聯(lián)系電話：15385185309郭經(jīng)理，0551-82327662（早上八點(diǎn)至下午五點(diǎn)為接聽(tīng)電話時(shí)間）

巢湖國(guó)際飯店

1、前臺(tái)主管：40歲以下，薪資4000-5000元/月

2、前臺(tái)接待員：35歲以下，薪資3200-3500元/月，8小時(shí)制

3、機(jī)修工（晚班）：55歲以下，薪資3000-3200元/月，時(shí)間18:00-08:00

以上崗位購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，包吃住，另有節(jié)日福利、團(tuán)建等

面試地址：巢湖市健康東路國(guó)際飯店辦公樓4樓人力資源部

聯(lián)系電話：13856597737孫女士

巢湖市金盾保安服務(wù)有限公司

1、合肥區(qū)域-保安招聘：若干名，20-50周歲，薪資4500-5500元/月

2、巢湖市區(qū)保安（事業(yè)單位）：若干名，60周歲以下，薪資2380元/月

3、行政經(jīng)理：薪資3500-4000元/月，雙休

4、駐點(diǎn)經(jīng)理：薪資5000-5500元/月，雙休

5、早班-垃圾車(chē)駕駛員（B2證及以上）：50-55歲左右，薪資4500-5000元/月

面試地點(diǎn)：巢湖市巢湖中路老壩河小區(qū)（愛(ài)瑪電動(dòng)車(chē)旁上4樓）

聯(lián)系電話：13605652367人事部

利安科技（合肥）有限公司

1、注塑組長(zhǎng)：男女不限，45歲以下，薪資5500-6500元/月（計(jì)時(shí)+組長(zhǎng)補(bǔ)貼）

2、品質(zhì)QC檢驗(yàn)員（倒班制）：45歲以下，中專(zhuān)及以上學(xué)歷，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培養(yǎng)，薪資5000-6000元/月

3、注塑修模師傅（早八晚五）：50歲以下，有工作經(jīng)驗(yàn)，薪資6000-9000元/月

以上崗位入職購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”，包吃，另有節(jié)假日禮品、高溫費(fèi)、工齡補(bǔ)貼、年假等

公司地址：巢湖市旗麓路16號(hào)中科智城

聯(lián)系電話：0551-82351588、13856556573盛女士

合肥輕食食品科技有限公司

1、蒸煮綠豆工：50周歲以下，力氣活，倒班制（可上固定晚班），綜合薪資5000-5500元/月左右

2、長(zhǎng)白班普工：50周歲以下，手腳快，綜合薪資3300-4000元/月左右

以上崗位另有節(jié)日福利，餐補(bǔ)，若加班20元/小時(shí)等

公司地址：巢湖市向陽(yáng)南路與白鶴路交口工投工業(yè)園B5（新港雅居斜對(duì)面）

聯(lián)系電話：18110923125、15385179837

安徽儂安康食品有限公司

1、電商打包發(fā)貨員：18-45周歲，高中及以上學(xué)歷，薪資3000-3500元/月

2、品控/質(zhì)檢員：男女不限，18-45周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件，薪資4000-6000元/月

3、化驗(yàn)員：男女不限，20-40周歲，專(zhuān)科及以上學(xué)歷食品相關(guān)，薪資4000-6000元/月

4、出納：男女不限，35歲以下，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，已婚已育優(yōu)先，薪資3700-5000元/月

5、普工：22-55周歲，工作簡(jiǎn)單，人工輔助機(jī)器，薪資3600-5500元/月

以上崗位購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，另有國(guó)家法定日放假、節(jié)日福利、帶薪年假、免費(fèi)工作餐、生日蛋糕、工齡補(bǔ)貼等

公司地址：巢湖市巢湖安成路與大灣路交叉口

聯(lián)系電話：18326169415黃女士

安徽省雄都機(jī)械有限公司

1、倉(cāng)管：50歲以下，會(huì)電腦操作，薪資3500-5500元/月

2、鉚工（二保焊工）：若干名，55歲以下，薪資5500-7500元/月

3、PC建模、鋼板模具設(shè)計(jì)：會(huì)Solidworks建模和設(shè)計(jì)，薪資8500+元/月

上班時(shí)間：7:30-17:30

以上崗位購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，中午包吃

公司地址：安徽居巢經(jīng)開(kāi)區(qū)大灣路與龍?zhí)谅方徊婵?/font>

聯(lián)系電話：18256507788沈經(jīng)理

安徽隆芃新材料科技有限公司

1、質(zhì)檢員（女）：40歲左右以下，工作輕松，適應(yīng)倒班，會(huì)簡(jiǎn)單的電腦操作即可，薪資5000-6000元/月

2、普工（男）：45歲以下，會(huì)開(kāi)叉車(chē)優(yōu)先，薪資5000-6000元/月

以上崗位購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，包吃住，另有節(jié)日福利、工齡獎(jiǎng)、新年開(kāi)工獎(jiǎng)等

公司地址：巢湖市夏閣鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)（華能電廠附近）

聯(lián)系電話：13856596781劉主任

安徽良米科技有限公司

1、主播：薪資8000-15000元/月+提成

2、直播中控(8小時(shí))：薪資4000-6000元/月+提成

3、攝影師(8小時(shí))：薪資6000-10000元/月+提成

以上崗位購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，包吃住，另有帶薪休假、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、生日聚會(huì)、喜慶賀禮等福利

公司地址：巢湖市中廟街道烔中路與山門(mén)李路交叉口正北方向478米

聯(lián)系電話：15956996187王先生

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佳賀科技合肥有限公司

一、公司簡(jiǎn)介

公司經(jīng)營(yíng)范圍：公司多年來(lái)致力于可循環(huán)塑料包裝類(lèi)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售，主要產(chǎn)品涵蓋蜂窩板、中空板、塑料托盤(pán)、圍板箱等。截至目前，公司總員工近百人，在巢湖設(shè)有兩個(gè)生產(chǎn)基地，廠房面積共計(jì)12500平方米，年產(chǎn)值過(guò)億元。公司采用高效率和人性化的科學(xué)管理模式，有專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)、研發(fā)以及服務(wù)團(tuán)隊(duì)，能根據(jù)客戶的產(chǎn)品需求做出完善的設(shè)計(jì)及貼心的服務(wù)。公司秉持“精密制造”的理念，緊跟國(guó)家戰(zhàn)略目標(biāo)指引，不斷朝著高性能、智能化、高端化的方向發(fā)展。二、招聘職位描述

1、會(huì)計(jì)（總賬、成本、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)）

薪資待遇：5500-6500（面議也可）

工作時(shí)間：8:30-12:00，13:00-17:30

職位福利：五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、餐補(bǔ)、員工食堂等

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)日常成本費(fèi)用、預(yù)算、出納管理等；協(xié)助編制、審核、執(zhí)行公司內(nèi)部財(cái)務(wù)制度，完善財(cái)務(wù)流程、管控風(fēng)險(xiǎn)；組織存貨、固定資產(chǎn)等資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)監(jiān)盤(pán)工作，確保公司資產(chǎn)的完整性與準(zhǔn)確性；協(xié)助做好成本分析、損益分析和財(cái)務(wù)報(bào)表編制；審核公司各項(xiàng)支出，并做好票據(jù)管理工作；記錄和歸檔公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，配合外部審計(jì)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：男女不限，大學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具備2年或以上制造業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；熟練使用office辦公軟件，熟悉金蝶等財(cái)務(wù)軟件；具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)；工作認(rèn)真細(xì)致，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和解決問(wèn)題的能力。

2、出納（財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)）

薪資待遇：4500-5500

工作時(shí)間：8:30-12:00，13:00-17:30

職位福利：五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、餐補(bǔ)、員工食堂等

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金、支票及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)；及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記賬；編制月度資金計(jì)劃；負(fù)責(zé)授信、貼現(xiàn)、貸款、貼息補(bǔ)貼資料準(zhǔn)備；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工作。

任職要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；必須具有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；了解財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)；熟練操作財(cái)務(wù)軟件、office（例如Excel等）；熟悉辦理各項(xiàng)銀行業(yè)務(wù)；具備日常現(xiàn)金管理、銀行的收支、核算、記賬、票據(jù)審核等能力；良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)。

3、行政（運(yùn)營(yíng)、人事、后勤）

薪資待遇：4500-5500

工作時(shí)間：8:30-12:00，13:00-17:30

職位福利：五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、餐補(bǔ)、員工食堂、多次晉升機(jī)會(huì)等

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司人事行政與后勤日常管理工作；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司各項(xiàng)制度、流程，完善運(yùn)行體系，并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)擬定、落實(shí)公司薪酬制度和績(jī)效考評(píng)方案；負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)事宜以及其他應(yīng)急事務(wù)的處理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、其中至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（有大中型制造業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；熟悉人力資源六大模塊，掌握人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程；對(duì)制度建設(shè)、流程優(yōu)化、績(jī)效管理、薪酬設(shè)計(jì)、人員培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)等有成功經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)、方針政策等；熟悉使用辦公軟件并具有良好的書(shū)面寫(xiě)作及語(yǔ)言表達(dá)能力。誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重，善于溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，考慮問(wèn)題全面細(xì)致，性格開(kāi)朗，有團(tuán)隊(duì)合作精神及處理突發(fā)事件的能力。

4、生產(chǎn)管理（生產(chǎn)、成本、質(zhì)量、計(jì)劃、現(xiàn)場(chǎng)）

薪資待遇：5000-8000

工作時(shí)間：8:30-12:00，13:00-17:30

職位福利：五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、保底工資、全勤獎(jiǎng)、員工食堂、高溫補(bǔ)貼、多次晉升機(jī)會(huì)等

工作內(nèi)容：生產(chǎn)部門(mén)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化并組織、實(shí)施生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程；負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常管理工作；編制生產(chǎn)和設(shè)備年度工作計(jì)劃與費(fèi)用預(yù)算；負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的修訂、實(shí)施、監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)組織開(kāi)展注塑生產(chǎn)過(guò)程中技術(shù)難點(diǎn)的攻關(guān)技改及實(shí)施工作，推進(jìn)注塑生產(chǎn)工藝技術(shù)支持、技術(shù)改進(jìn)、生產(chǎn)成本的控制等工作；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

任職要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上制造工廠內(nèi)部車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)，有循環(huán)包裝領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、分析和資源整合能力；熟悉注塑分廠生產(chǎn)計(jì)劃管理、作業(yè)管理、品質(zhì)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、成本控制的管理模式和運(yùn)作方式，具備精益制造、價(jià)值鏈管理理念；積極上進(jìn)，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力。

5、銷(xiāo)售經(jīng)理（渠道、區(qū)域、大客戶）

薪資待遇：5000-8000（面議也可）

工作時(shí)間：8:30-12:00，13:00-17:30（外勤除外）

職位福利：五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、保底工資、全勤獎(jiǎng)、員工食堂、高溫補(bǔ)貼、多次晉升機(jī)會(huì)等

工作內(nèi)容：根據(jù)公司下達(dá)的年度銷(xiāo)售和費(fèi)用目標(biāo)，制訂區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)管理指標(biāo)并指導(dǎo)完成；管理及維護(hù)管轄區(qū)域內(nèi)客戶、經(jīng)銷(xiāo)商；開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，拓寬產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；監(jiān)督各項(xiàng)市場(chǎng)策略的執(zhí)行，擴(kuò)充市場(chǎng)份額。編制及管控區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用投入，組織區(qū)域內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理、人員培養(yǎng)建設(shè)；管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3～5年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有循環(huán)包裝產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境有良好客情，具備市場(chǎng)開(kāi)拓能力；熟悉市場(chǎng)銷(xiāo)售規(guī)劃、費(fèi)用指標(biāo)控制、人員管理和培訓(xùn)政策。

6、銷(xiāo)售助理（數(shù)據(jù)分析、跟單、維護(hù)）

薪資待遇：5000-6000

工作時(shí)間：8:30-12:00，13:00-17:30（外勤除外）

職位福利：五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、保底工資、全勤獎(jiǎng)、員工食堂、高溫補(bǔ)貼、多次晉升機(jī)會(huì)等

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)整理客戶資料，做好相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作；處理客戶訂單報(bào)價(jià)，制作相應(yīng)銷(xiāo)售合同；負(fù)責(zé)訂單處理、跟單、生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤及配合物流安排等事務(wù)；及時(shí)與財(cái)務(wù)對(duì)接，每周匯報(bào)回款情況，定期做好回款、催款等相關(guān)工作；協(xié)調(diào)客戶，倉(cāng)庫(kù)、物流和工廠之間的溝通；負(fù)責(zé)質(zhì)量問(wèn)題的反饋，保證產(chǎn)品符合客戶要求及公司標(biāo)準(zhǔn)；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作。

任職資格：大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；兩年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷(xiāo)售管理模式；具有良好的文字讀寫(xiě)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；具有良好的電腦操作技能，能熟練使用各種辦公軟件；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，嚴(yán)守公司機(jī)密；有駕照，能接受外勤工作。

7、機(jī)電維護(hù)工（電源、電路、電器）

薪資待遇：5500

工作時(shí)間：8:30-12:00，13:00-17:30（外勤除外）

職位福利：五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、保底工資、全勤獎(jiǎng)、員工食堂、高溫補(bǔ)貼、多次晉升機(jī)會(huì)等

工作內(nèi)容：高、低壓配電房日常值班點(diǎn)檢管理，主要為高低壓配電系統(tǒng)配電房的設(shè)施與設(shè)備點(diǎn)檢與管理；配電房值班管理嚴(yán)格按照高低配電房值班管理相關(guān)規(guī)范進(jìn)行點(diǎn)檢、維護(hù)、保養(yǎng)與管理；供水、電、氣設(shè)備設(shè)施日常點(diǎn)檢與維護(hù)管理，基礎(chǔ)設(shè)施日常點(diǎn)檢維修每日巡查。

任職資格：3年以上綜合體相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，含55周歲以下；具有中級(jí)或以上電工證、持有高、低壓類(lèi)電工《特種作業(yè)操作證》；有責(zé)任心，對(duì)突發(fā)事件有應(yīng)對(duì)能力。

8、倉(cāng)庫(kù)管理員2名（倉(cāng)儲(chǔ)、貨運(yùn)、物流）

薪資待遇：5000-8000

工作時(shí)間：8:30-12:00，13:00-17:30

職位福利：五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、員工食堂等

工作內(nèi)容：具備倉(cāng)庫(kù)管理相關(guān)知識(shí)，熟悉倉(cāng)庫(kù)物流流程和常用的物流軟件，認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)做好貨品的入庫(kù)和配送工作；全面掌握倉(cāng)庫(kù)各物料庫(kù)存情況，根據(jù)銷(xiāo)售訂單計(jì)劃配相應(yīng)數(shù)量的物料，負(fù)責(zé)對(duì)貨品進(jìn)出倉(cāng)、驗(yàn)貨、記賬等出入庫(kù)工作；及時(shí)與生產(chǎn)主管溝通當(dāng)天的銷(xiāo)售發(fā)貨情況，并及時(shí)調(diào)撥貨品做好發(fā)貨準(zhǔn)備；對(duì)物品的出入庫(kù)要及時(shí)驗(yàn)收、記賬，做到賬物相符，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋；定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)貨品盤(pán)點(diǎn)清查，發(fā)現(xiàn)賬、物不符時(shí)，找出原因及時(shí)調(diào)賬或上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)處理；對(duì)數(shù)字敏感，具有較好的數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計(jì)分析能力，負(fù)責(zé)當(dāng)天倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部的工作安排，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

任職要求：高中及以上學(xué)歷，物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；1～3年倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉(cāng)庫(kù)操作流程；熟練使用辦公軟件，具備基本的電腦操作能力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

聯(lián)系方式：李浩 13814875687

公司地址：巢湖市港口大道與大灣路交叉口東南100米

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巢湖學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員

為做好2025年度巢湖學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

專(zhuān)職輔導(dǎo)員計(jì)劃6個(gè)，具體崗位條件如下：

三、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行，熱愛(ài)大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，能潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能全面履行專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位職責(zé)；

（四）適應(yīng)崗位要求的身心條件；

（五）具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，且于2025年7月31日前取得各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；

（六）年齡在30周歲及以下（1995年1月1日（含）以后出生）；

（七）中共黨員（含中共預(yù)備黨員）；

（八）本科或研究生階段擔(dān)任一年以上學(xué)生干部（班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、班級(jí)委員，黨/團(tuán)支部書(shū)記、副書(shū)記、支部委員，校/院/系學(xué)生會(huì)主席、副主席、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)，校級(jí)學(xué)生組織負(fù)責(zé)人，校社團(tuán)負(fù)責(zé)人）；

（九）專(zhuān)業(yè)不限。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報(bào)名

應(yīng)聘者通過(guò)巢湖學(xué)院人才招聘網(wǎng)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名（建議使用谷歌瀏覽器）：http://zp.chu.edu.cn/，報(bào)名時(shí)間為2025年5月6日9點(diǎn)至2025年5月14日17點(diǎn)。

網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

（一）實(shí)名注冊(cè)。進(jìn)入招聘系統(tǒng)后，點(diǎn)擊【立即申請(qǐng)】，進(jìn)入登錄頁(yè)面，點(diǎn)擊【立即注冊(cè)】，在彈出的窗口中填寫(xiě)注冊(cè)信息：手機(jī)號(hào)碼、身份證號(hào)碼、設(shè)置密碼，點(diǎn)擊【發(fā)送驗(yàn)證碼】，輸入收到的驗(yàn)證碼，點(diǎn)擊【注冊(cè)】，注冊(cè)完成，使用手機(jī)號(hào)碼和設(shè)置的密碼登錄系統(tǒng)。已注冊(cè)過(guò)的手機(jī)號(hào)碼可以直接使用手機(jī)號(hào)碼和設(shè)置的密碼登錄系統(tǒng)，若忘記密碼，可使用驗(yàn)證碼登錄。

（二）應(yīng)聘崗位。登錄系統(tǒng)后，選擇相應(yīng)的輔導(dǎo)員崗位，點(diǎn)擊【立即申請(qǐng)】，填寫(xiě)基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷（須從第一學(xué)歷填起且信息完整）、擔(dān)任學(xué)生干部經(jīng)歷（時(shí)間、職務(wù)等信息須完整）、工作經(jīng)歷等信息，最終核對(duì)簡(jiǎn)歷、勾選確認(rèn)簡(jiǎn)歷無(wú)誤，點(diǎn)擊【提交】，進(jìn)入初審環(huán)節(jié)，即為報(bào)名成功。

應(yīng)聘者慎重執(zhí)行提交等操作，一旦提交成功，個(gè)人信息不能更改，不按照要求填報(bào)、誤填、錯(cuò)填信息或填報(bào)虛假信息等導(dǎo)致不能參加考試或影響錄用的，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

報(bào)名后未接到參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核通知的應(yīng)聘者，不一一回復(fù)，敬請(qǐng)諒解。

五、資格初審

學(xué)校按照崗位需求及招聘條件進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘者進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審核環(huán)節(jié)即為資格初審?fù)ㄟ^(guò)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審核的具體地點(diǎn)在招聘系統(tǒng)提前發(fā)送，注冊(cè)的手機(jī)同時(shí)會(huì)收到消息，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。應(yīng)聘者因個(gè)人未及時(shí)關(guān)注消息導(dǎo)致未參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核而不能參加考試的，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

應(yīng)聘者報(bào)名后，5月23日17:00前可隨時(shí)登錄巢湖學(xué)院人才招聘網(wǎng)，在“我的申請(qǐng)”中查詢是否通過(guò)了資格初審。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)網(wǎng)上資格審核人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，并及時(shí)在學(xué)校人事處和人才招聘網(wǎng)站公布。

六、考試考核

學(xué)校統(tǒng)一組織考試，分筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試和心理測(cè)評(píng)三個(gè)環(huán)節(jié)。

參加考試的人員，應(yīng)攜帶以下材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)核：（時(shí)間：2025年6月6日下午2:00-5:30；地點(diǎn)：另行通知）

1.本人有效身份證原件；

2.第一學(xué)歷及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件（獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部認(rèn)證的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》），2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

3.中共黨員證明材料（附件1）；

4.學(xué)生干部一年以上（含一年）證明材料（附件2）；

5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明，其他單位工作人員需提供單位同意報(bào)考證明（附件3），尚未落實(shí)工作單位的提供本人未落實(shí)工作單位的書(shū)面承諾（附件4），由此引起糾紛的由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)；

6.個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核的應(yīng)聘者，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消參加考試資格。

（一）筆試

時(shí)間：2025年6月7日星期六上午9:00-11:00

地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

筆試主要考察應(yīng)聘者在政治理論知識(shí)、高等教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)以及輔導(dǎo)員職業(yè)能力等知識(shí)的掌握情況。時(shí)間120分鐘，滿分100分。

根據(jù)筆試成績(jī)，原則上由高分到低分按照1:3比例確定參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選（最后一名同分者一同進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試）。筆試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分不予進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)于6月7日在學(xué)校人事處和人才招聘網(wǎng)站公布。

（二）專(zhuān)業(yè)測(cè)試

專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試和基本技能展示方式進(jìn)行，成績(jī)各占50%，滿分100分。結(jié)構(gòu)化面試考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、處理與解決問(wèn)題的能力、言語(yǔ)表達(dá)能力，以及舉止儀表、潛能等，時(shí)間每人不超過(guò)8分鐘?；炯寄苷故究疾鞈?yīng)聘者從事大學(xué)生思想政治教育工作所必備的核心能力，展示形式為召開(kāi)主題班會(huì)，時(shí)間為12分鐘。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試順序現(xiàn)場(chǎng)抽取。成立專(zhuān)業(yè)測(cè)試考官組，由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

（三）心理測(cè)評(píng)

參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員須接受學(xué)校統(tǒng)一組織的心理健康測(cè)試，測(cè)試結(jié)果僅作為參考。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試、心理測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、成績(jī)合成

考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，其中筆試占40%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試占60%。成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分排序（如考試總成績(jī)相同，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分排序；如筆試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)均相同，采用面試形式加試確定排序），按1:1比例確定考察對(duì)象，考察對(duì)象專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)不得低于75分，低于75分不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

八、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

根據(jù)教育部《關(guān)于推開(kāi)教職工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號(hào)）及安徽省教育廳《關(guān)于印發(fā)全省學(xué)校教職員工準(zhǔn)入查詢工作方案的通知》（皖教秘人〔2023〕63號(hào)）等文件精神，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》規(guī)定情形的，考察環(huán)節(jié)不予合格；經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷(xiāo)教師資格期限內(nèi)的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

因考察不合格、體檢不合格、自動(dòng)放棄等原因造成缺額的，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

九、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校人事處和人才招聘網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2025年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、有關(guān)事宜

（一）招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督，監(jiān)督電話：紀(jì)委辦0551-82362578，人事處0551-82361409。

（二）資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)、或入職后通過(guò)審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（三）本次招聘崗位納入事業(yè)單位編制管理。未盡事宜，由巢湖學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

（四）聯(lián)系人：郭老師，電話：0551-82361409。

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