“進企業(yè)、送服務、解難題”專題調(diào)研走進安巢經(jīng)開區(qū)

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2月17日，合肥市人社局黨組成員、副局長方強一行來到安巢經(jīng)開區(qū)開展“進企業(yè)、送服務、解難題”專題座談調(diào)研活動。調(diào)研組與安巢經(jīng)開區(qū)和巢湖市14家重點用工企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中需要協(xié)調(diào)解決的困難、用工面臨的結構性矛盾、各項惠企政策落實情況開展面對面的交流座談，安巢經(jīng)開區(qū)人社局主要負責人、巢湖市人社局相關負責人參加座談調(diào)研。

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座談會上安徽樂美達生物科技有限公司、安徽中顯智能機器人有限公司、安徽悅真食品有限公司等十余家企業(yè)代表逐一發(fā)言，介紹了企業(yè)用工結構、數(shù)量、薪酬待遇等情況，以及在招工、用工、留工過程中遇到的困境和難題，探討了運用新傳媒、新思維、新方式為企業(yè)解決缺工難題的各種方式方法。企業(yè)代表們對安巢經(jīng)開區(qū)人社局在長期以來提供的援企惠企服務給與了充分肯定，并對下一步如何發(fā)揮人力資源市場作用、擴大穩(wěn)就業(yè)政策覆蓋面提出了意見和建議。座談會后，調(diào)研組深入生產(chǎn)一線實地走訪了安徽樂美達生物科技有限公司和安徽悅真食品有限公司，對企業(yè)在依法保障職工權益、完善職工待遇、構建和諧勞動關系等方面的工作給予高度贊賞。

此次專題調(diào)研是市區(qū)兩級人社部門為貫徹落實全省“一改兩為”大會精神，深化“四送一服”工作，改善企業(yè)營商環(huán)境的有效舉措,旨在助力全年經(jīng)濟開好頭、起好步。“招工難”是企業(yè)用工一個共性問題，市區(qū)兩級人社部門將積極發(fā)揮職能優(yōu)勢，利用多種方式方法通過線上線下招聘、校企資源對接、網(wǎng)上推廣宣傳、籌建人力資源協(xié)會等方式為企業(yè)做好用工保障。  

下一步，安巢經(jīng)開區(qū)人社局會一如既往積極做好援企穩(wěn)崗各項工作，大力發(fā)揚“店小二”精神，及時跟蹤服務企業(yè)需求，不斷強化目標導向，創(chuàng)新工作舉措，拓寬招聘渠道，加大惠企政策宣傳解讀和指導爭取力度，切實為企業(yè)辦實事、解難題。

文字：陳超
審核：王兵
安巢人社