巢湖市公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心：春風送崗位 “職”達家門口

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春節(jié)過后是企業(yè)開工復產(chǎn)關(guān)鍵期，也是勞動者換崗求職高峰期。從巢湖市公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心了解到，從1月起至2月20日，巢湖市已連續(xù)舉辦各類“春風行動”招聘會49場，助力招聘單位與求職者實現(xiàn)“雙向奔赴”。

突出重點群體?拓寬就業(yè)渠道

“這是我第一次參加這樣的招聘會，我覺得這兩年家鄉(xiāng)發(fā)展挺好的，能留在巢湖工作肯定是最優(yōu)選擇。”日前，在巢湖市萬達廣場舉辦的“工會送崗位·樂業(yè)在江淮”2025年巢湖工會就業(yè)援助行動系列“線下＋線上”首場招聘會上，求職者湯家萍看中一家企業(yè)的新媒體運營崗位，和企業(yè)招聘人員進行初步交流后便遞交了簡歷。

此次招聘會共有352家企業(yè)進場招聘，為廣大求職者提供8152個就業(yè)崗位，涵蓋生產(chǎn)制造類、商貿(mào)超市電商類、餐飲娛樂類、教育保險類、裝飾廣告建筑類、快遞物流外賣、物業(yè)保安類等，現(xiàn)場初步達成就業(yè)意向1500多人。

據(jù)介紹，“工會送崗位·樂業(yè)在江淮”巢湖工會2025年就業(yè)援助行動聚焦農(nóng)民工、困難職工及家庭成員、轉(zhuǎn)待崗職工、高校畢業(yè)生、新就業(yè)形態(tài)勞動者等重點群體就業(yè)難問題，招聘會全年不少于20場，歸集企業(yè)數(shù)不少于270家，全年歸集崗位數(shù)不少于7200個，全年促進穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)不少于900人。春節(jié)假期結(jié)束，人員流動和用工需求快速攀升。了解到，自2月份以來，巢湖市“春風行動”專項招聘活動已開展20場左右，為求職者和用人單位創(chuàng)造更多交流機會。

聚焦雙方需求?就業(yè)提質(zhì)增效

如何滿足群眾多元化就業(yè)服務(wù)需求？巢湖市公共就業(yè)人才服務(wù)中心主動聯(lián)系企業(yè)，收集企業(yè)招聘崗位，每周利用人社官網(wǎng)、微信公眾號、公共招聘網(wǎng)等平臺集中發(fā)布，多渠道宣傳求職登記小程序、“三公里”就業(yè)圈等求職途徑。與此同時，聚焦離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)人員等重點群體，根據(jù)他們的個人情況和就業(yè)意愿，進行個性化崗位推薦，大大提高就業(yè)匹配的成功率。

2月19日，在巢湖市公共就業(yè)人才服務(wù)中心服務(wù)大廳，工作人員李清云正在將參加22日招聘會的企業(yè)崗位信息錄入安徽公共招聘網(wǎng)后臺。“我們通過常態(tài)化開展‘2+N’系列招聘會，即‘周三就業(yè)招聘’‘周六人才對接’主題招聘活動，精準搭建用人單位與求職者的對接平臺?！崩钋逶普f，企業(yè)將招聘信息發(fā)布在線上后，求職者可以隨時隨地刷手機找工作，找到心儀的企業(yè)，可以在線上線上投遞簡歷。

此外，巢湖市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓住春節(jié)期間外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)契機，密集組織返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)招聘，讓更多人實現(xiàn)“家門口”就業(yè)。烔煬鎮(zhèn)以“就業(yè)幫扶 真情相助”為主題舉辦了多場招聘會，涵蓋電子信息、服裝紡織、機械制造、現(xiàn)代服務(wù)等行業(yè)，崗位類型從技術(shù)研發(fā)到一線操作，從市場營銷到后勤管理，充分滿足不同學歷和技能水平求職者的需求?！按汗?jié)前我們就對企業(yè)的用工需求進行全面摸排，共有12家企業(yè)提供466個崗位。我們利用趕大集活動把崗位送到群眾家門口，另外在客運站也舉行了一場大型招聘會，吸引500多位求職者到現(xiàn)場求職?！睘鸁?zhèn)就業(yè)和社會事務(wù)保障所所長何小娟說。

薪資水平滿意，上班時間合適，還能留在家鄉(xiāng)，吸引很多返鄉(xiāng)務(wù)工人員以及高校畢業(yè)生愿意留在巢湖發(fā)展。今年以來，巢湖市已舉辦各類“春風行動”招聘會49場，參會企業(yè)810家，提供崗位10300個，達成就業(yè)意向3120人。接下來，巢湖市人社部門還將持續(xù)跟進各企業(yè)招工需求，通過開展專場招聘會，提供就業(yè)培訓、就業(yè)指導等，以就業(yè)工作“開門紅”助推經(jīng)濟發(fā)展“開門紅”。（周曉梅）來源：巢湖晨刊